根據(jù)公司2024年工作總綱中：加強(qiáng)一支隊伍－－營銷隊伍建設(shè)的要求。公司將營銷崗位招聘納入工作重點(diǎn)，將

通過內(nèi)部招聘、網(wǎng)上招聘、參加招聘會等形式，開展多渠道招聘活動。公司2024年度首屆營銷經(jīng)理招聘活動已順利

收官。

　　2月29日，天空又飄起了雪花，卻沒有阻止應(yīng)聘人員的腳步，大家準(zhǔn)時來到招聘現(xiàn)場等候。首先，公司人員陪

同應(yīng)聘者參觀了公司現(xiàn)場。為大家講解了公司產(chǎn)品特點(diǎn)、加工過程。在面試對答過程中，測評人員與應(yīng)聘者就營銷

工作、公司產(chǎn)品及發(fā)展情況進(jìn)行了交流，測評人員就應(yīng)聘者的素養(yǎng)及能力各方面認(rèn)真進(jìn)行了測評。應(yīng)聘者也對公司

及產(chǎn)品、崗位職責(zé)、公司發(fā)展規(guī)劃有了更清晰地認(rèn)識。

　　3月1日，受聘者陸續(xù)接到了入職通知。一周后，他們將陸續(xù)步入工作崗位。從培訓(xùn)、學(xué)習(xí)開始，從了解公司產(chǎn)

品、學(xué)習(xí)營銷技能起步，逐漸走上營銷崗位，成長為公司的營銷精英，在信凱的土壤上生根開花。

　　2024年，公司內(nèi)部抓質(zhì)量、外部促營銷。將形成以營銷為龍頭、各部門各員工群策群力保市場的氛圍。通過對

營銷隊伍的建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)營銷能力的提升、實(shí)現(xiàn)市場拓展目標(biāo)、信凱65年再輝煌奠定基礎(chǔ)。