近日，在梁新文董事長和總經(jīng)理劉長勝的帶領(lǐng)下，參觀了紅旗渠和郭亮村,感受頗深。深深地被他們的事跡所感動，感受到他們在艱苦條件下的創(chuàng)造力和團結(jié)力，感受到他們不畏艱難困苦、自力更生、無私奉獻的革命精神。

  擺線事業(yè)部根據(jù)公司的年度工作總綱，結(jié)合本事業(yè)部的實際情況以及現(xiàn)狀，對下一步的工作做以下計劃：

  一.強基礎(chǔ)、陳內(nèi)功、穩(wěn)提升。

  2024年是公司的質(zhì)量年.提升產(chǎn)品質(zhì)量是工作的重中之重，把抓產(chǎn)品質(zhì)量放在所有工作的首要位置。牢固樹立沒有好的產(chǎn)品質(zhì)量就沒有好的市場，抓不住質(zhì)量就抓不住市場的理念。部門內(nèi)部以事業(yè)部長牽頭成立質(zhì)量攻關(guān)小組，針對不同的工序、不同的產(chǎn)品，開展分析會，以提升質(zhì)量，提高效率為主題。逐步實現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)步提升，嚴格執(zhí)行圖紙要求，規(guī)范工藝流程，進一步提升員工的操作技能。

  二.加強團結(jié)意識、合作意識、協(xié)作意識。

  團結(jié)就是力量，合作就是出路，協(xié)作就是格局。加強內(nèi)部員工的團結(jié)意識，總經(jīng)理劉長勝說“要想走得快就一個人走，要想走得遠就一群人走”。面對當(dāng)前的形勢和困境，我們更要團結(jié)一致，共同克服困難。工作中杜絕說風(fēng)涼話、消極的話、不利于團結(jié)的話，有困難大家一起解決，有分工更要有合作，遇到問題不等不靠不推諉，營造一個良好的工作氛圍、和諧的工作環(huán)境、友好的協(xié)作伙伴，牢固樹立廠榮我榮的集體意識、大局意識、主人翁意識。

  三.團隊建設(shè)不放松，培訓(xùn)教育要到位。

  堅持開好每周工作例會，把質(zhì)量意識、服務(wù)意識、安全意識滲透到每一個環(huán)節(jié)，充分調(diào)動員工的積極性，強化員工的自我約束意識和自我管理意識，從而提高生產(chǎn)效率。及時了解員工的思想動態(tài)，解決員工的實際問題、實際困難，堅持公平、公正、公開的原則，樹立清風(fēng)正氣。

  四.做好產(chǎn)品優(yōu)化工作。

  協(xié)助技術(shù)中心對一些產(chǎn)品做合理的優(yōu)化，降低材料占比，優(yōu)化工藝流程。

  五．轉(zhuǎn)變觀念，擴大橫向聯(lián)營，實現(xiàn)加速發(fā)展。

  對于一些非自主生產(chǎn)的產(chǎn)品，擴大橫向聯(lián)營模式，實行多品種、多模式經(jīng)營范圍，擴大市場占有量，以品種帶動市場，以服務(wù)占領(lǐng)市場。

  六.搞好精益管理。

  利用廢包裝箱、包裝托盤、制作車間工作托盤，實現(xiàn)工件在每道加工工序上不落地，避免工件的磕碰、劃傷。加強日常管理工作中的不斷改善、持續(xù)改善、將精益管理常態(tài)化。

  不忘初心、牢記使命。發(fā)揚紅旗渠精神，傳承好紅旗渠精神，不怕犧牲、排除萬難、愚公移山、團結(jié)協(xié)作。在梁新文董事長和總經(jīng)理劉長勝的正確指引下，我們將更加團結(jié)，以大局為重，從長遠出發(fā)，為完成和超額完成全年的目標，為信凱的騰飛做出我們的貢獻。